工作职责:
一、在院长、副院长的领导下,全面主持护理部日常工作。
二、根据医院计划,护理工作的实际,负责拟定以病人为中心的全院护理工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
三、负责护理人力管理,组织并修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等,并组织实施。
四、督促、检查及考评各科室规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况,质量评价重点是病人的护理效果,保证护理安全。
五、深入科室,对危重抢救病人的护理工作进行技术指导,能解决和处理临床护理中的疑难问题。
六、负责制定在职护理人员培训和梯队建设计划,并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训,定期进行业务技术考核并建立技术档案,开展护士长个体绩效评估。
七、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断改进工作。
八、组织领导全院护理科研工作,收集国内外护士专业发展动态,开展新业务,推广应用新技术,促进护理专业发展。根据教学目标,负责护理临床教学的管理,组织落实护士实习计划和临床进修任务。
九、了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育,对全院护士人力进行合理的分配和使用,并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。
十、密切与各科室、各部门的联系,协调和配合。护理部副主任协助护理部主任负责应工作。